Según el Centro de Investigación Empresarial (CIE) de la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – PERUCÁMARAS, la tasa de actividad se habría reducido en 9.3 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior. Dicha reducción se traduce en el incremento de personas sin trabajo, esto a causa del impacto económico de la pandemia, que comenzó con el confinamiento obligatorio y posterior paralización de actividades económicas.

Por otro lado, mientras el mercado laboral de los hombres se habría reducido en 12,1% en dicho trimestre el empleo en las mujeres se habría reducido al doble (-23,4%), es decir una reducción de 1.8 millones de mujeres. Dicha reducción en el empleo de las mujeres se explica por la mayor participación de las mujeres en el sector informal del mercado laboral y la mayor deserción de la PEA.

Asimismo, la Macro Región Oriente no fue ajena al comportamiento del mercado laboral de la mujer. Al tercer trimestre del 2020, se estima que el número de mujeres con una ocupación se habría reducido en 7% respecto al nivel del año 2019, alcanzando una tasa de desempleo del 3%, por encima del 2% registrado a finales del 2019. Además, se registra un incremento considerable en la población inactiva, del 15%, dando a entender que mayor parte de las mujeres que dejaron de trabajar no volvieron a buscar empleo.

La informalidad laboral de las mujeres en esta macro región a finales del 2019 era del 83%, mientras que la informalidad al III trimestre del 2020 habría alcanzado el 82%, una reducción de un punto porcentuales (p.p.), debido, principalmente, a la reducción en el empleo informal y a la salida del mercado laborar de muchas mujeres. Como se muestra en la tasa de inactividad, que subió de 37% el año 2019 a 42% al III trimestre 2020.

Por rama de actividad económica, durante el año 2019, los niveles de informalidad laboral de las mujeres eran de casi el 100% en actividades de agricultura, 91% en actividades de manufactura, 87 en construcción y comercio, y 76% en transportes y comunicaciones. Cabe señalar que, durante el año 2020, la informalidad laboral en las mujeres se redujo, también se redujo el número de mujeres en un empleo formal en el sector Comercio y Transportes y Comunicaciones en 20% y 38% respectivamente.

En cuanto a la informalidad laboral de la mujer según la ocupación principal, se sabe que al 2019, la informalidad en aquellas mujeres que se desempeñaban como dependientes era del 55%, mientras que aquellas que eran independientes, el 94% se encontraba en situación de informalidad. Al III trimestre del 2020, se observa una reducción en los niveles de informalidad en aquellas mujeres que trabajan de forma tanto dependiente como independiente. Sin embargo, el número de mujeres que trabajan de forma independientes se redujo en 2%, y aquellas que eran empleadoras o patronas, más del 50% dejaron el trabajo.

Por otra parte, por grupos de edad, durante el año 2019 los niveles más altos de informalidad se encuentran en las mujeres jóvenes de entre 14 y 24 años (95%) y en las mayores de 65 años (93%). Asimismo, según el nivel educativo, las mujeres con educación primaria y secundaria presentan los niveles más altos de informalidad laboral (97% y 91% respectivamente).

Regiones

En Amazonas el empleo en las mujeres, durante el III trimestre del 2020, se habría reducido en 6% respecto a los niveles del 2019, alcanzando un nivel de desempleo del 3%, 1.5 p.p. por encima del 2019. En esta región la informalidad laboral en las mujeres alcanzó el 90% superior al registrado a finales del 2019.

En Loreto el empleo en las mujeres, durante el III trimestre del 2020, se habría reducido en 11% respecto a los niveles del 2019, alcanzando un nivel de desempleo del 2%, 0.3 p.p. por encima del 2019. En esta región la informalidad laboral en las mujeres alcanzó el 81%, similar a lo registrado a finales del 2019.

En San Martín el empleo en las mujeres, durante el III trimestre del 2020, se habría reducido en 4% respecto a los niveles del 2019, alcanzando un nivel de desempleo de 3%, 1.9 p.p. por encima del 2019. En esta región la informalidad laboral en las mujeres alcanzó el 79%, por debajo de los registrado a finales del 2019. Este efecto se debe principalmente a la salida de las mujeres del mercado laboral (incremento de la población en condición de inactividad fue 31%).

En Ucayali el empleo en las mujeres, durante el III trimestre del 2020, se habría reducido en 9% respecto a los niveles del 2019, asimismo, el nivel de desempleo se habría incrementado hasta el 4%, 1.7 p.p. por encima del 2019. En esta región la informalidad laboral en las mujeres alcanzó el 80%, 3 p.p. por debajo de los registrado a finales del 2019. Este efecto se debe principalmente a la salida de las mujeres del mercado laboral (incremento de la población en condición de inactividad fue 25%).